欧美在线黄,老**毛片a级,久草热在线观看,91私拍,91av视频导航,国产精品午夜在线播放a,国产一区二区三区在线免费观看

當(dāng)前位置:首頁 >>質(zhì)量監(jiān)督

東營五項舉措推動行風(fēng)建設(shè)與行政執(zhí)法雙融雙促

2025年04月11日 10:59????信息來源:中國市場監(jiān)管報

4月10日從山東省東營市市場監(jiān)管局了解到,該局今年以開展行風(fēng)建設(shè)三年攻堅專項行動為契機,以清單管理強基、流程管理固本、業(yè)務(wù)管理提質(zhì)、案件管理聯(lián)防、隊伍管理增效構(gòu)建五維立體管理體系,暢通行風(fēng)建設(shè)與行政執(zhí)法雙融雙促的工作路徑,實現(xiàn)業(yè)務(wù)規(guī)范與作風(fēng)約束的深度融合與相互促進,推進嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。

清單管理制度化,提升行風(fēng)建設(shè)效能。建立完善“行風(fēng)+執(zhí)法”清單管理模式,編制《執(zhí)法行為負面清單》,明確4大類15項禁止條款,對高風(fēng)險環(huán)節(jié)實施精準預(yù)警。全面排查執(zhí)法辦案中不規(guī)范、不文明、不嚴格、不公正等行風(fēng)建設(shè)方面突出問題,建立《執(zhí)法廉政風(fēng)險清單》,做到執(zhí)法風(fēng)險早發(fā)現(xiàn)、早研判、早處置。針對排查出的問題清單,通過風(fēng)險防控與行風(fēng)督查聯(lián)動,推動“問題清單”轉(zhuǎn)化為“整改清單”。

流程管理標準化,提升執(zhí)法規(guī)范化水平。強力推進“標準化+數(shù)字化”雙輪驅(qū)動,規(guī)范涉企行政檢查,入企檢查全面應(yīng)用“政企行”陽光執(zhí)法監(jiān)督平臺線上審批,嚴格執(zhí)行“事前報備、掃碼入企、事中留痕、事后評價”的規(guī)范化流程,有效規(guī)范涉企檢查行為,2024年以來,入企檢查頻次同比下降55.6%,大幅提升了執(zhí)法規(guī)范化水平。堅持過罰相當(dāng)?shù)脑瓌t,綜合運用說服教育、勸導(dǎo)示范、指導(dǎo)約談、警示告誡等柔性執(zhí)法方式,認真執(zhí)行輕微違法不予處罰不予強制清單制度,全市共辦理免罰輕罰案件478件,占全部案件的74.9%,減免罰款520余萬元。

業(yè)務(wù)管理精細化,提升服務(wù)型執(zhí)法實效。事前精準預(yù)防,推動“執(zhí)法端口前移”,開展“法治體檢進企業(yè)”,主動為企業(yè)提供法律咨詢和指導(dǎo)服務(wù),從源頭消除違法隱患;事中精確監(jiān)管,積極發(fā)揮大數(shù)據(jù)的作用,強化執(zhí)法資源、執(zhí)法信息互聯(lián)互通,建立“投訴舉報+輿情監(jiān)測+抽檢數(shù)據(jù)”風(fēng)險研判機制,有針對性地開展精準執(zhí)法檢查,做到“無事不擾”;事后精心幫扶,建立“信用修復(fù)快車道”,主動幫助當(dāng)事人分析違法原因、落實整改要求,助力企業(yè)發(fā)展。今年以來,為企業(yè)開展法律知識培訓(xùn)15次,指導(dǎo)整改風(fēng)險點456個,幫助23家企業(yè)完成信用修復(fù)。

案件管理閉環(huán)化,提升案件辦理質(zhì)效。創(chuàng)新建立法制審核、案審評查、行風(fēng)監(jiān)督“三位一體”監(jiān)督體系,制定《法制審核工作規(guī)則》,嚴格執(zhí)行案件審核制度,確保每一件案件都經(jīng)得起法律和實踐的檢驗。組建由市局、縣區(qū)局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場監(jiān)管所法制人員組成的“1+7+ N”專職兼職法制員隊伍,形成縱向覆蓋市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和橫向覆蓋執(zhí)法機構(gòu)的執(zhí)法監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),常態(tài)化開展行政處罰案卷評查;暢通外部監(jiān)督渠道,聘請社會行風(fēng)監(jiān)督員,推行執(zhí)法監(jiān)督卡制度,讓行政執(zhí)法在陽光下運行。

隊伍管理長效化,提升綜合素質(zhì)能力。實施“凝心鑄魂”工程,打造廉潔文化與規(guī)范執(zhí)法融合陣地,常態(tài)化開展行風(fēng)警示教育,筑牢廉潔執(zhí)法的思想防線。建立“導(dǎo)師幫帶”工作機制,對年輕干部實行“職業(yè)道德+業(yè)務(wù)素養(yǎng)”雙培養(yǎng),提升隊伍整體素質(zhì)。構(gòu)建多元化效果評價機制,通過執(zhí)法系統(tǒng)數(shù)據(jù)抓取、座談交流以及現(xiàn)場督導(dǎo)等多種形式進行全方位、常態(tài)化評估,激勵執(zhí)法人員干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為,提振“做極致、干精彩、爭一流”的精氣神,在助力優(yōu)化營商環(huán)境中走在前、挑大梁。