淮安盱眙:柔性執(zhí)法顯溫度 服務執(zhí)法助發(fā)展
近日,江蘇省淮安市盱眙縣市場監(jiān)管局在查辦一起食品安全案件的過程中,堅持“柔性執(zhí)法”與“服務執(zhí)法”并重,既堅守法律底線,又體現(xiàn)監(jiān)管溫度,切實把助企紓困與依法監(jiān)管相結(jié)合,為推動企業(yè)合規(guī)發(fā)展、優(yōu)化營商環(huán)境提供了有益示范。
2024年12月,盱眙縣市場監(jiān)管局接到南京海關檢測中心報告,顯示盱眙某商業(yè)有限公司銷售的“谷飼黃牛肉卷”中含有“雞成分”,涉嫌經(jīng)營摻假摻雜食品。隨后,執(zhí)法人員第一時間將線索移送生產(chǎn)商所在地監(jiān)管部門,并對涉事企業(yè)開展現(xiàn)場核查。

“經(jīng)調(diào)查,涉事企業(yè)提供了完整的進貨查驗記錄、供貨方資質(zhì)證明及檢驗報告,證明其嚴格履行了《中華人民共和國食品安全法》規(guī)定的進貨查驗義務,且銷售行為不存在主觀過錯。”盱眙縣市場監(jiān)管局相關負責人表示,在復檢結(jié)果確認問題后,涉事企業(yè)積極配合整改,主動召回問題產(chǎn)品并排查隱患。
當事人因無主觀過錯且積極配合調(diào)查,該局依據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第三十三條,依法作出不予行政處罰決定。同時,該局并未“一放了之”,而是通過下達“教育清單”引導企業(yè)落實主體責任,要求企業(yè)加強食品安全法規(guī)學習、全面排查隱患、完善管理制度,堅持“教育為先、整改為主”的方式,在維護法律權威的同時,避免“一刀切”執(zhí)法對企業(yè)發(fā)展的沖擊。
“這次事件讓我們深刻認識到食品安全的重要性,監(jiān)管部門的指導幫助我們提升了管理能力,未來將更加嚴格把好質(zhì)量關。”盱眙縣某企業(yè)負責人表示。

在此案中,盱眙縣市場監(jiān)管部門不僅嚴格依法履職,更注重服務效能。一方面,該局通過跨區(qū)域協(xié)作移送線索,確保源頭治理;另一方面,該局指導企業(yè)完善進貨查驗流程,推動其建立食品安全風險防控機制。此次案件的處理,只是盱眙縣優(yōu)化營商環(huán)境的縮影。
“食品安全監(jiān)管既要‘零容忍’,也要‘有溫度’。對于非主觀故意、初次違法且危害較輕的行為,通過教育警示、督促整改等方式,能夠更有效地激發(fā)企業(yè)自律意識,實現(xiàn)法律效果與社會效應的統(tǒng)一。”該局相關負責人表示。
近日,江蘇省淮安市盱眙縣市場監(jiān)管局在查辦一起食品安全案件的過程中,堅持“柔性執(zhí)法”與“服務執(zhí)法”并重,既堅守法律底線,又體現(xiàn)監(jiān)管溫度,切實把助企紓困與依法監(jiān)管相結(jié)合,為推動企業(yè)合規(guī)發(fā)展、優(yōu)化營商環(huán)境提供了有益示范。
2024年12月,盱眙縣市場監(jiān)管局接到南京海關檢測中心報告,顯示盱眙某商業(yè)有限公司銷售的“谷飼黃牛肉卷”中含有“雞成分”,涉嫌經(jīng)營摻假摻雜食品。隨后,執(zhí)法人員第一時間將線索移送生產(chǎn)商所在地監(jiān)管部門,并對涉事企業(yè)開展現(xiàn)場核查。
“經(jīng)調(diào)查,涉事企業(yè)提供了完整的進貨查驗記錄、供貨方資質(zhì)證明及檢驗報告,證明其嚴格履行了《中華人民共和國食品安全法》規(guī)定的進貨查驗義務,且銷售行為不存在主觀過錯。”盱眙縣市場監(jiān)管局相關負責人表示,在復檢結(jié)果確認問題后,涉事企業(yè)積極配合整改,主動召回問題產(chǎn)品并排查隱患。
當事人因無主觀過錯且積極配合調(diào)查,該局依據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第三十三條,依法作出不予行政處罰決定。同時,該局并未“一放了之”,而是通過下達“教育清單”引導企業(yè)落實主體責任,要求企業(yè)加強食品安全法規(guī)學習、全面排查隱患、完善管理制度,堅持“教育為先、整改為主”的方式,在維護法律權威的同時,避免“一刀切”執(zhí)法對企業(yè)發(fā)展的沖擊。
“這次事件讓我們深刻認識到食品安全的重要性,監(jiān)管部門的指導幫助我們提升了管理能力,未來將更加嚴格把好質(zhì)量關。”盱眙縣某企業(yè)負責人表示。
在此案中,盱眙縣市場監(jiān)管部門不僅嚴格依法履職,更注重服務效能。一方面,該局通過跨區(qū)域協(xié)作移送線索,確保源頭治理;另一方面,該局指導企業(yè)完善進貨查驗流程,推動其建立食品安全風險防控機制。此次案件的處理,只是盱眙縣優(yōu)化營商環(huán)境的縮影。
“食品安全監(jiān)管既要‘零容忍’,也要‘有溫度’。對于非主觀故意、初次違法且危害較輕的行為,通過教育警示、督促整改等方式,能夠更有效地激發(fā)企業(yè)自律意識,實現(xiàn)法律效果與社會效應的統(tǒng)一。”該局相關負責人表示。
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